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日期:2024.01.10

1月9日,中国五环工程有限公司组织召开第二批内部讲师认定大会,公司党委书记、董事长俞新出席会议并作重要讲话,党委副书记、纪委书记胡涛为内部讲师颁发聘书。公司领导班子成员及高管、各部门中层干部、内部讲师培训班全体学员参加会议。人力资源部副主任余慧主持会议。

会上,人力资源部汇报了公司内部讲师选拔-培养-评审-认定工作整体情况,展示了内部讲师培训和讲师授课风采视频,提出了内部讲师的后续工作任务。

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俞新强调,培训是员工成长的重要环节,全体员工要保持“独立思考,终身学习”的好习惯。他充分肯定了公司内部讲师队伍建设取得的成绩,向通过评审认定的15位内部讲师表示祝贺,感谢内部讲师队伍的辛勤付出,并号召全体干部要带头向年轻员工传播知识经验、传承爱游戏app官方的文化,充分发挥公司技术优势,不断培养创新思维,提升企业核心竞争力。

俞新对公司内部讲师队伍的成长和发展提出三点要求:

一是要提高思想认识,强化责任担当。要正确认识内部讲师的责任和使命,将知识、技能和经验传授给员工,激发员工主动学习的热情,营造学习型企业的良好氛围。要打破传统培训模式和固有观念,充分发挥自身潜能,不断提高授课技巧,积极使用互动式、案例式教学,确保培训效果落到实处。

二是要加大宣传力度,不断壮大讲师队伍。各部门要积极引导员工投身于公司的教育培训中,在全公司形成崇尚知识、尊重人才的良好氛围,助力员工成长成才。

三是要保持学习状态,打造精品课程。内部讲师要不断学习新知识,在部门的指导下,积极开发后续系列课程,不断优化课程设计方案、加大课程开发力度,打造“以方法为中心,以学员为中心”的系列精品课程。


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